Wczoraj w kilkunastu polskich miastach "Solidarność" przeprowadziła zbiórki podpisów pod obywatelskim projektem ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele. Projekt zyskał poparcie Konferencji Episkopatu Polski.Akcję zorganizowano m.in. w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach, Olsztynie, Opolu, Bydgoszczy, Rzeszowie, Nowym Targu i w Przemyślu. Podpisy były zbierane w centrach miast,...
NSZZ „Solidarność” i UNI Global Union zacieśniają współpracę na rzecz rozwoju Związku. 3 sierpnia w Gdańsku podpisana została umowa o współpracy dotyczącej kampanii organizowania pracowników Amazon, wg rankingu MKZZ, najgorszego pracodawcy świata. Poza tym „Solidarność” będzie uczestniczyć w działaniach tworzonego w Polsce przez UNI Centrum Organizowania Związków...
Okres wakacyjny sprzyja wyjazdom do pracy za granicę. Część osób jest nawet gotowa wykorzystać do tego nawet urlop wypoczynkowy, jaki przysługuje jej z tytułu zatrudnienia w kraju. Szczególnie należy uważać na to, co zawiera umowa dotycząca pracy za granicą.
Rada Dialogu Społecznego pracuje nad zmianą terminów odwołania się od wypowiedzeń i dyscyplinarek, informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Nie 14 lub 30, ale 21 dni może mieć pracownik na zakwestionowanie zwolnienia z pracy, które w jego opnii jest bezprawne. Obecnie jest 7 dni na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę oraz 14 dni na zaskarżenie zwolnienia...
Sytuacja kobiet łączących obowiązki zawodowe z macierzyńskimi, wbrew powszechnej opinii, nie zawsze musi być trudna. Niektórzy pracodawcy w Polsce o zatrudnione mamy dbają szczególnie. Jednym z nich jest Volkswagen Poznań. Elastyczny czas pracy przy zachowaniu niezmienionego wynagrodzenia, praca w systemie sześciogodzinnym, bezpłatne badania ambulatoryjne, zapewnienie specjalnych miejsc...
Polacy spędzają w pracy średnio 42,5 godziny tygodniowo, informuje portal wolnyobywatel.pl. To o dwie godziny dłużej, niż wynosi średnia unijna. 40 proc. z nich nie otrzymuje wynagrodzenia za dodatkowo przepracowany czas.
Tylko 19 pracodawców w ubiegłym roku ukarano grzywnami w wysokości co najmniej 5 tysięcy zł – tak wynika z danych, które publikuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Nadto żaden z sądów pracy nie nałożył na pracodawcę maksymalnej kary wynoszącej 30 tysięcy zł. Jedynie pięciu pracodawców ukarano grzywną ponad 10 tysięcy zł. Zaledwie trzech pracodawców musiało...
Wedle art. 210 ustawy kodeks pracy pracownik ma precyzyjnie określone prawo powstrzymywania się od wykonywania pracy bez żadnych ujemnych konsekwencji służbowych, jeśli w jego ocenie warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz sprawiają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowa prawo do...
W ramach działań Centrum Wspierania Rad Pracowników zorganizowaliśmy 7 regionalnych spotkań konsultacyjnych dla rad pracowników z całej Polski. Ich uczestnicy dyskutowali nad przygotowanym przez Instytut Spraw Obywatelskich (INSPRO) projektem nowelizacji ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. To było siedem intensywnych miesięcy,...
