Tylko 19 pracodawców w ubiegłym roku ukarano grzywnami w wysokości co najmniej 5 tysięcy zł – tak wynika z danych, które publikuje „Dziennik Gazeta Prawna”.
Nadto żaden z sądów pracy nie nałożył na pracodawcę maksymalnej kary wynoszącej 30 tysięcy zł. Jedynie pięciu pracodawców ukarano grzywną ponad 10 tysięcy zł. Zaledwie trzech pracodawców musiało zapłacić 20 tysięcy zł, jeden – 15 tysięcy zł, a dwóch – 12 tysięcy zł.
Sądy pracy co roku rozpatrują ponad 3 tysiące wniosków o ukarania, średnia kara wynosi zaledwie 2 tysiące zł, a więc jest tylko nieznacznie wyższa od mandatów nakładanych przez PIP. Według PIP pracodawcom opłaca się łamać prawo i zapłacić nawet karę, bo jest ona wliczana w koszty działalności firmy.
www.solidarnosc.org.pl
www.solidarnosc.org.pl