Rodzic, który dotychczas nie pracował bądź pracował na umowach cywilnoprawnych, od których nie były odprowadzane składki na ZUS, może przez rok od urodzenia dziecka otrzymywać co miesiąc 1 tys. zł świadczenia od państwa. Według szacunków, w 2016 r. może z tego skorzystać ponad 126 tys. rodziców.
Oskładkowanie umów zleceń, przepisy ograniczające zatrudnianie pracowników na czas określony, czy bardziej elastyczne dla rodziców zasady korzystania z urlopów po urodzeniu dziecka to najważniejsze dla pracowników zmiany w przepisach, które weszły w życie wraz z początkiem 2016 roku lub zaczną obowiązywać w najbliższych tygodniach.Od pierwszego stycznia weszła w życie nowelizacja ustawy o...
