Reforma PUP. Premie dla efektywnych pracowników

Resort pracy szykuje zmiany, które zrewolucjonizują podejście administracji do bezrobotnych. Przewidują one m.in premie dla najbardziej efektywnych urzędników.

Rada Ministrów przyjęła projekt założeń do nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która ma zwiększyć efektywność urzędów pracy. Głównym założeniem jest zmiana podejścia urzędników do bezrobotnych. W ramach zmian przewidziano nagrody dla pracowników, którzy wykarzą się największą efektywnością w aktywizacji ludzi szukających pracy.

Przy rozdzielaniu nagród będą brane pod uwagę statystyki dotyczące ubiegłorocznej działalności urzędów pracy. Reforma PUP-ów zakłada również m.in. dofinansowanie na telepracę, pożyczki z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska pracy czy dodatkowe środki na otwarcie działalności gospodarczej.

Eksperci zwracają jednak uwagę na fakt, że są to jedynie zmiany kosmetyczne, które mogą usprwanić działania PUP-ów, ale w nie rozwiążą problemu bezrobocia, które wynosi w Polsce 13,2%. 

Fot. M. Żegliński